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【单选题】

米克尔维奇和布德罗提出的四种人力资源管理模式中，将人力资源外包，采用多样的报酬和权变的组织结构是( )。
A、高度灵活模式
B、投资模式
C、参与模式
D、工业或产业模式

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

56%的考友选择了A选项

37%的考友选择了B选项

6%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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下列选项中，不属于泰勒在实验研究基础上提出的科学管理四原则的是()。A.建立真正人力资源管理的()功能是手段。A.吸纳B.维持C.激励D.开发让已经加入企业的员工继续留在本企业，体现的是人力资源管理的（）功能。[2013年通过()可以优化企业内部的薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性。A.工作分人力资源与其他资源所共有的特征是()。A.物质性、社会性、有限性B.物质性、可用从管理思潮上分析，科学管理的特点是（）。A.理性人人性观、封闭的环境观B.理性人