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【单选题】

人力资源管理部门组织结构设置的趋势是(  )。[2013年真题]
A、和其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
B、采用职能式组织结构,使人力资源管理工作更加专业化
C、采用简单的设置,突出人力资源管理的事务性职能
D、以服务提供者的身份出现,划分为服务中心、业务中心和专家中心三个部分

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

23%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

76%的考友选择了D选项

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组织承诺包括()。A.情感承诺、继续承诺和职业承诺B.情感承诺、继续承诺和规范承在组织承诺中,员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是生性乐观的个体,容易有()的工作满意度。A.稳定B.较低C.较高D.极度员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺称为()。A.保人力资源有质和量的限制,只能在一定条件下形成,只能以一定的规模加以利用。这指的是在人的生命周期中,属于现实人力资源阶段的是()。A.少年期B.老年期C.成年期D