人力资源管理阶段的特色，说法错误的是(　　)
A、将人力作为资本来看待，认为人力资本的投资收益超过物力资本投资收益
B、全面重视员工的工作生活质量，主要关注人为什么 工作，及其背后的原因
C、组织再设计运动的兴起
D、具体的事务性的工作越来越多