目前，企业人力资源管理部门设置的新趋势有(　　)。
A、随着竞争全球化的加剧，在许多大型企业(尤其是跨国公司)中出现了共享服务中心
B、越来越多的企业将某些人力资源管理职能外包出去
C、出现了以效益为导向、以生产为主线的新的组织结构形式
D、企业人力资源部的设置更多地与企业的战略目标相联系
E、人力资源部门的工作具有了清晰的层次，业务中心和专家中心的人员摆脱了日常事务性工作的纠缠