分析工作信息的步骤包括(　　)。
A、梳理企业、部门的全部工作信息
B、确认部门工作任务及权限分配
C、确认工作任务清单中对工作绩效影响大的工作任务
D、确认该工作的任职资格条件
E、分析员工的心理素质