试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

关于录用决策，正确的陈述是(　　)。
A、用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严重
B、当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，应以人事部门的意见为准
C、尽可能地选择个性特点与组织文化相吻合的求职者
D、录用决策必须上报当地劳动行政部门

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

32%的考友选择了B选项

58%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘（）。A.规模B.预算C.来源D.当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（）。[2009年真题通信资费体系指的是通信企业提供的()。A.本地电话、长途电话、国际电话业务资费标按照专业大类划分，通信业务资费体系主要包括()。A.本地电话、长途电话、国际电话与内部招聘相比，外部招聘更（）。A.有利于激励内部员工B.有利于提高内部员工工资下列进行应聘者的筛选和录用的步骤的正确排列顺序为（）。（1）录用决策；（2）面试