对招聘效果数量方面的评估采用( )指标，计算公式为(　　)。
A、应聘比率；(应聘人数／计划招聘人数) ×100％
B、录用比率；(录用人数／应聘人数)×100％
C、招聘成本；招聘实际费用／招聘预算费用
D、招聘单价；招聘费用／应聘者人数