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【多选题】

组织在(　　)时，更适合来用外部招聘。
A、时间和经费有限
B、需要变革
C、采取稳定的市场战略
D、面临易变的外部环境
E、面临稳定的外部环境

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在应聘者的筛选与录用过程中，初步面试的目的是（）。[2012年真题]A.筛选那些关于招聘活动的检验标准，下列陈述错误的是（）。A.针对空缺岗位匹配程度较高的目标人力资源招聘流程的结束环节是（）。A.编制职位说明书B.评估招聘效果C.发布招聘当企业内部人员不能满足企业的需求，外部招聘的弊端又难以克服时，这时企业比较合适的在招聘中使用金字塔模型法，可以帮助组织确定合理的招聘（）。A.预算B.时间C.规如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比价适合的招聘来源是（）。A.应届毕