招聘计划的主要内容包括(　　)。
A、确定雇佣人数以及达到规定录用率所需要的人员
B、确定招聘人才的标准
C、确定招聘来源
D、计算招聘录用成本
E、从候选人应聘到雇佣之间的时间间隔