绩效考核在人力资源管理中的作用包括(　　)。
A、是员工职业生涯规划的依据
B、是人员配置和甄选的依据
C、是人员开发的依据
D、是薪酬分配的依据
E、是评估人员招聘、员工培训等执行效果的依据