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【多选题】

下列有关绩效及绩效考核的说法,正确的是(  )。
A、个人绩效是企业绩效实现的根基,个人绩效的达成意味着企业绩效的实现
B、从经济学的角度看,绩效是个人对企业的承诺,薪酬是企业对个人的承诺
C、绩效是决定薪酬的重要因素之一,薪酬中变化的部分主要由绩效决定
D、结合绩效考核结果,主管人员可以帮助员工结合自身特点制订职业生涯规划
E、绩效考核可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果

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绩效考核指标的类型包括()。A.软指标B.硬指标C.结果指标D.过程指标E.“特绩效考核指标权重的设计方法包括()。A.经验判断法B.对偶比较法C.专题访谈法D关于绩效考核指标体系设计的注意事项,下列说法正确的有()。A.考核指标要与企业战下列各项属于关键事件法的操作方法的有()。A.确定关键事件的定义或项目B.记录员确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。[2013年真题]A.奖金的发放周期B.工影响企业绩效考核周期选择的因素包括()。A.奖金发放周期B.工作任务完成周期C.