试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是( )。
A、计件制
B、计时制
C、佣金制
D、管理奖励计划

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

60%的考友选择了A选项

27%的考友选择了B选项

10%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

小李在公司任职两年后，单位派他到外地进行培训，培训结束后，小李被任命为公司的部门薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是()。A.基本生活关于宽带薪酬的说法，正确的是（）。[2012年真题]A.宽带薪酬制度比传统的薪酬在职位薪酬体系设计的基本步骤中，工作评价主要是为了解决薪酬的()问题。A.外部公职位等级越高，相邻的两个职位等级之间的差异比率越大是指确定薪酬等级数量及级差方法企业在确定薪酬水平时，既有利于保持企业在劳动力市场中的竞争力，又有利于合理控制企