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【单选题】
能力薪酬体系设计,首先要( )
A、进行工作分析,划分职类和职种
B、任职资格体系的建立
C、职种价值评价----取决于所有等级的最高分和最低分
D、先要建立一套对能力进行分类和分级的任职资格体系
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
3%
的考友选择了A选项
1%
的考友选择了B选项
20%
的考友选择了C选项
76%
的考友选择了D选项
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