根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位，这种方法(　　)。
A、使企业在招聘、甄选等方面花费大量的人力、物力
B、适合于小型企业
C、需要随时注意外部市场薪酬的变动趋势
D、可以用较小的成本获得相当有效的结果
E、加大了企业薪酬管理的成本