试题查看

【单选题】

培训与开发结果评估中(  )是否带来了受训人员行为上的改变,把所学运用到工作上的程度。
A、反应评估
B、学习评估
C、工作行为评估
D、结果评估

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

21%的考友选择了B选项

77%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

管理游戏法适用的培训与开发对象是()。[2009年真题]A.生产操作人员B.管理案例研讨法适用的培训对象是(),旨在提高培训对象的决策能力。[2012年真题]A培训与开发项目中,()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A.专多用于改善人际关系的训练方法是()。A.案例研讨法B.讲授法C.角色扮演法D.管员工参加培训后,培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于(下列关于案例研讨法说法,错误的是()。A.对某一专题进行深入探讨,通常由一名或数