在群体培训与开发中，案例研讨法与讨论法的主要区别在于，案例研讨法(　　)。
A、比较适宜于管理层人员的培训与开发
B、需要一名或数名指导训练的人员担任主持人
C、用集体讨论方式进行
D、不仅仅是为了解决问题，而是侧重于提高受训人员分析判断及问题解决的能力