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【单选题】

下列关于职业倦怠的干预，不正确的做法是(　　)。
A、对管理者进行心理技能培训，帮助员工建立心理恢复计划
B、通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C、适当丰富工作内容、采取轮岗的方式，缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D、严格执行奖惩制度，发现问题严肃处理

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

42%的考友选择了A选项

5%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

50%的考友选择了D选项

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