根据以下材料，回答1-3题
某运输公司因决策失误，在激烈的市场竞争中，连续两年亏损。公司股东大会通过了裁减人员30人的决议，并要求公司管理层立即实施。但公司人力资源部经理经过查阅有关法律，认为裁减人员的方案应该按照法律规定履行相关程序后再实施。公司管理层同意了人力资源部经理的意见，责成其依照《劳动合同法》组织实施。[2008年真题]
(1)该公司可以裁减人员的法定理由是公司(　　)。
A、股东大会通过决议
B、生产经营发生严重困难
C、决策失误
D、依照企业破产法被宣告破产
(2)该公司裁减人员方案经(　　)，可以裁减人员。
A、向劳动行政部门报告
B、劳动行政部门审批
C、职代会审议通过
D、股东大会通过
(3)该公司裁减人员时，应当优先留用(　　)。
A、家庭无其他正规就业人员的职工
B、订立无固定期限劳动合同的职工
C、订立较短期限劳动合同的职工
D、管理人员和技术人员