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【单选题】

常用的在职培训方法有(　　)
A、师带徒、工作轮换、教练、行动学习、初级董事会
B、工作轮换、教练、行动学习、初级董事会
C、师带徒、教练、行动学习、初级董事会
D、师带徒、工作轮换、教练、初级董事会

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

73%的考友选择了A选项

24%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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（）是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测验。A（）是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘（）是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测验。A企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的目标。A.企业层面的培培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为（）。A.演讲法