试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【单选题】

劳动者有(  )情形的,用人单位不得解除劳动合同
A、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的
B、试用期间被证明不符合录用条件
C、严重失职
D、严重违反用人单位的规章制度

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

66%的考友选择了A选项

10%的考友选择了B选项

23%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

下列不属于外部招聘的优点的是()。A.能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利()可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低,一般采用笔试和面试是员工招聘中常用的一种方法,也是争议较多的一种方法,有的时候面试效果好,有的接受初级董事会培训的对象,一般都是公司()。A.高级管理人员B.中级管理人员C.订立劳动合同应遵循的原则不包括()A.公平原则B.平等自愿原则C.协商一致原则D一般情形下,劳动者单方解除合同应提前()天通知用人单位。A.30B.15C.5D