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【多选题】

实施计划是整个员工培训过程的中心环节。为了使培训计划落到实处，关键要(　　)。
A、严格执行培训计划
B、重视信息反馈
C、及时调整计划
D、及时发现问题
E、明确培训目标

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劳动者有（）情形的，用人单位不得解除劳动合同A.患病或非因工负伤，在规定的医疗期]内部招聘具有的优点有()。A.有助于员工安心工作，防止和减少企业人才的流失B.员工培训的实施过程大致包括的步骤有()。A.执行B.循环C.反馈D.监控E.修正劳动合同的条款分为()。A.提议条款B.权利条款C.义务条款D.法定条款E.约定常用的脱产培训方法有()。A.演讲法B.情景模拟法C.师带徒法D.初级董事会法E在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。[2013年真题