试题查看

首页 > 经济师考试 > 试题查看
【多选题】

企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类,按照工作时间不同,企业劳动合同可分为(  )。
A、固定期限劳动合同
B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C、全日制劳动合同
D、无固定期限劳动合同
E、非全日制劳动合同

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

56%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

]内部招聘具有的优点有()。A.有助于员工安心工作,防止和减少企业人才的流失B.员工培训的实施过程大致包括的步骤有()。A.执行B.循环C.反馈D.监控E.修正劳动合同的条款分为()。A.提议条款B.权利条款C.义务条款D.法定条款E.约定常用的脱产培训方法有()。A.演讲法B.情景模拟法C.师带徒法D.初级董事会法E在企业培训需求分析系统中,属于工作层面培训需求分析的内容有()。[2013年真题常用的在职培训方法有()。[2010年真题]A.教练B.师带徒C.关键事件法D.