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【单选题】

绩效考核时，考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价，将考核对象从绩效最高者到绩效最低者排出一个顺序来。这种绩效考核方法是(　　)。
A、直接排序法
B、交替排序法
C、一一对比法
D、插入对比法

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

62%的考友选择了A选项

21%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

17%的考友选择了D选项

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