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【单选题】

企业在设计薪酬制度时必须考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或薪酬过低的情况出现，以避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力，这体现企业薪酬制度设计的(　　)。
A、平衡原则
B、激励原则
C、量力而行原则
D、合法原则

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

28%的考友选择了B选项

57%的考友选择了C选项

14%的考友选择了D选项

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