试题查看
首页
>
经济师考试
> 试题查看
【单选题】
某家电企业,在制定销售人员的薪酬时,将薪酬标准定的比同行业其他企业要高,以此吸引优秀的销售人才,该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是( )。
A、公平原则
B、激励原则
C、合法原则
D、竞争原则
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
2%
的考友选择了A选项
14%
的考友选择了B选项
12%
的考友选择了C选项
72%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
小王是某企业的销售员,8月份企业支付给小王的报酬共计为5200元,包括3000元
某企业给上夜班的员工发放夜班工作津贴,这种津贴属于()。A.基本薪酬B.激励薪酬
企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付铪员工的比较稳定的报酬是()。A.基
企业给予员工的分红属于()。A.激励薪酬B.补偿薪酬C.直接薪酬D.间接薪酬
薪酬收入是绝大部分劳动者的主要收入来源,它对于劳动者及其家庭的保障作用是其他任何
薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益,这体现了薪酬的(