私募基金管理人在人力资源管理方面，做法不正确的是(　　)。
A.应当建立有效的人力资源管理制度
B.健全激励约束机制
C.确保工作人员具备与岗位要求相适应的职业操守和专业胜任能力
D.私募基金管理人应设置1名高级管理人员。