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【单选题】

以下关于企业定员管理的说法，不正确的是（　　）

A.合理的劳动定员能提高劳动生产率
B.是必须以企业利润最大化为依据
C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D.合理的定员能使企业个工作岗位的任务量实现满负荷运转
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

11%的考友选择了A选项

81%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

6%的考友选择了D选项

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当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议属于（）A．个别争议B．集体争议C．劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。A．一次B．两次C．三次D．多次劳动争议仲裁的原则不包括（）。A．合议原则B．强制原则C．回避原则D．提证原则从业人员践行职业道德规范——“诚信”，其中关于“真诚不欺”的要求是（）a．诚实劳劳动参与说是以（）的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为A.男性成年人B.老年人在工作说明书中有关监督及岗位的关系的内容，不包括（）A.在所受监督和所施监督B.