试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

情境模拟测试的主要特点是针对（　　）进行测试。

A.被试者明显的行为
B.被试者实际的操作
C.被试者工作效率
D.被试者的心理素质
E.书面测试无法准确测试的项目
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

56%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

岗位规范的内容包括（）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位工作权限D.岗位以下关于企业劳动定额水平的表述，正确的有（）。A.劳动定额水平是企业劳动定额管理企业定员的对象包括（）。A.临时用工B.高层领导者C.技术人员D.初中级管理人员记(0)73[多选题]按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（）。A.比例定外部招募存在的不足包括（）。A.进入角色慢B.筛选难度大、时间长C.招募成本高D为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。A.一般知识和能力B.专业知