试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
在人才招募与甄选流程中,()环节起着基础作用
A.确定合格候选人的各种可能来源
B.选择最有效的方式吸引候选人来应聘
C.审查并更新人才空缺岗位的工作说明书
D.进行全面深入的综合分析,审核并确定人才空缺岗位
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
5%
的考友选择了A选项
17%
的考友选择了B选项
74%
的考友选择了C选项
4%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
集团总部部门的定位方法中,()采用了岗位评价的思路和方法。A.比较参照法B.标杆
按照区分标准的不同,胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和()。A.元胜任特征B.概念
构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()A.随机抽取员工B.抽取绩效优
胜任特征模型研究中,T检验是为了()A.对胜任特征进行分级和界定B.对胜任特征指
()属于职业兴趣测试A.SDSB.DATC.COPSD.RIT
反映了不同时间测量结果的一致性。A.重测信度B.稳定性信度C.评分者信度D.同质