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【多选题】

以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。

A.资历
B.能力
C.工作绩效
D.性别
E.工作态度
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企业广义的人力资本包括（）A.董事B.经典班子C.全体职工D.高级技术人员E.一关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理B.胜构建胜任特征模型时，定义绩效标准一般采用（）A.问卷调查法B.行为事件访谈法C.关于公文筐测试，下列说法正确的有（）A.情境性强B.适用于所有岗位C.考查内容十美国心理学家霍兰德提出的职业人格类型包括（）A.常规型B.进取型C.研究型D.艺基于胜任特征行为面试设计的原则包括（）A.行为面试必须对所有的胜任特征进行评估和