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【多选题】

适合年薪制的人员的特点包括（）。

A.素质较高
B.工作绩效容易量化
C.工作需要较高创造力
D.工作价值在短期内能体现
E.工作中需要更多的激励
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

52%的考友答对了

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关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。A.上级是最重要的绩效考评主体B.其他部关于绩效反馈面谈，下列说法正确的有（）。A.考评者和被考评者是平等的交流者B.考记(0)86[多选题]（）属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标。A.评价创新能力关于平衡计分卡的权重，下列说法正确的有（）A.所有层面的权重都不能超过50%B.影响企业薪酬战略的因素包括（）A.员工个人的期望B.竞争对手的压力C.工会组织的（）属于对劳动力供给模型修正的理论A.薪酬差异理论B.人力资本理论C.工资效益理