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【多选题】

91[多选题] 在双因素理论中，（）属于保健因素。

A.薪酬

B.工作丰富化

C.成就感

D.健康的工作环境

E.挑战性的工作机会

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在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A.GB.SC.WXD.WH（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A.GB.NC.YD.WX（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A.团队类型B.团队规模C.团队成员D.企业小刘是办公室的收发员，一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为A．薪酬区间B．薪酬水平C．增薪幅度D．（）属于人力资本投资中的有形支出。A.学费B.保健支出C.为学习放弃工作机会D.