试题查看

【单选题】

（　　）不属于后现代管理时期的理论。

A.控制论
B.系统论
C.期望理论
D.耗散结构论
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

2%的考友选择了B选项

81%的考友选择了C选项

9%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

小刘是办公室的收发员，一次她将本应加急寄出的邮件作为普通邮件寄出，使公司失去了一同一薪酬等级中薪酬最高值与最低值之差称为A．薪酬区间B．薪酬水平C．增薪幅度D．（）属于人力资本投资中的有形支出。A.学费B.保健支出C.为学习放弃工作机会D.（）属于对劳动力的供给模型修正的理论。A.薪酬差异理论B.效率工资理论C.保留工91[多选题]在双因素理论中，（）属于保健因素。A.薪酬B.工作丰富化C.成就感年薪制的特点包括（）A.适用于特定的对像B.支付周期较短C.收入存在一定的风险D