试题查看

【多选题】

(  )属于组织持续学习文化的上级支持因素。

A.企业期望有高水平的工作绩效
B.绩效评估将报酬与胜任力相联系
C.工作分派根据员工能力和个人意愿相结合
D.工作中经常需要考虑解决问题的不同方法
E.为了培养和锻炼全面的管理层,企业实行了岗位轮换制度
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

80%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

企业支付的人力资源保障成本包括A.劳动事故保障成本B.退休养老保障成本C.健康保专家评分法()。A.主要以编码字典法为主B.以匿名的形式进行评分C.不需要专家进一般而言,人的个性的形成主要取决于()。A.遗传因素B.环境因素C.压力状况D.71[多选题]心理测试中的常模()A.只用于智力测试的解释B.是衡量测试有效性指员工培训模型包括()A.制度层B.资源层C.数据层D.运营层E.关系层关于培训活动,下列说法正确的是()A.对大型企业而言,培训通常成为规模化的工作B