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【多选题】

常见的战略性绩效管理工具包括（　　）

A.目标管理
B.平衡计分卡
C.关键绩效指标法
D.任务分工矩阵
E.目标分解鱼骨图
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员工信息管理系统的（）层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。A．业务处（）属于企业人力资本投资行为。A.和技术骨干签订竞业限制条款B.对中层干部进行管元胜任特征具有（）A.非任务具体性B.非公司具体性C.非行业具体性D.低行业具体人才招募流程设计时需要关注的主要问题有（）。A.招募的数量B.企业的需求C.应聘（）可用于反映某一特定群体的变动情况。A.员工辞退率B.主动辞职率C.员工流失率对流出员工的跟踪调查可以由（）来完成。A.人力资源部B.员工的直接上级C.员工的