试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
在薪酬调查数据的统计分析中,如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据,只能采集到某类岗位的平均工资数据,所应采取的分析方法为() 。
A.数据排列法
B.频率分析法
C.回归分析法
D.简单平均法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
8%
的考友选择了A选项
67%
的考友选择了B选项
11%
的考友选择了C选项
14%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
课程内容选择的基本要求中,()既是课程内容存在的前提,也是培训课程开发的内在动力
可以通过受训者与有经验的管理人员共同工作和管理人员对受训者的特别关注,从而拓展受
()是指在培训结束时,对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性所进行的评估。A.
结果主导型的绩效考评的优点是()A.操作简单,能够激励员工提高技能B.开发成本小
进行360度考评前要对考评者进行培训,培训的内容不包括()。A.沟通技巧B.反馈
薪酬对社会的功能体现在()。A.企业管理的导向功能B.社会信号功能C.对劳动力资