试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【分析解答题】

某公司拟招聘两名工作人员,表l是人力资源部通过笔试进行初选之后,对所挑选出来的甲、乙、丙、丁四名候选人进行综合素质测评的得分,以及A和B两类岗位素质测评指标的权重。
请根据表1的数据,分别为A和B两类岗位各提出1名最终候选人。(20分)&nBsp;
表1 &nBsp;应聘人员素质测评得分与要素权重表

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

事实劳动关系的形成原因包括()。A.无视劳动法律法规而逐步形成B.无效劳动合同而劳动派遣的主体有()。A.用工单位B.政府C.劳务派遣机构D.工会E.被派遣劳动运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A.“两低于”原则同一职业(工种)劳动力市场工资价位水平的高、中、低之分,是由()等因素决定的。A根据争议性质的不同,劳动争议可划分为()。A.劳动合同争议B.劳务派遣争议C.集申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括()。A.属于受斥调解委员会管辖B.符合申请仲