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【单选题】

（　　）为企业员工的考核、晋升提供了依据。

A.工作岗位分析
B.工作岗位设计
C.人员流动统计
D.人员需求计划
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

76%的考友选择了A选项

23%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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（）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定衡量劳动定额水平的方法，不包括（）。A.用实耗工时来衡量B.用标准工时来衡量C.按照社会实体单位的性质和特点，人员编制不包括（）。A.行政编制B.企业编制C.组核定企业定员的基本方法不包括（）。A.按设备定员B.按岗位定员C.按任务定员D.概略定员标准也称（），是以某类人员乃至企业全部人员为对象制订的标准。A.比例定员布告法经常用于（）的招聘。A.非管理层人员B.管理层人员C.高层管理人员D.一线