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【多选题】

培训效果的行为评估方法主要有（　　）。
A.对照比较法
B.面谈法
C.问卷调查法
D.观察法
E.行动计划法

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绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（）。a.目标设计b.过程指导以下关于对考评周期的表述，正确的有（）。a.一般情况下考评时间要与考评目的以及管一个有效的绩效管理系统，其环节包括（）。a.目标b.计划c.监督d.指导e.评估岗位劳动责任主要包括（）。A.质量责任B.产量责任C.看管责任D.安全责任E.消权重系数在岗位评价中的作用主要有（）。A.便于评价结果的汇总B.突出不同类别岗位员工满意度调查的内容包括（）。A.员工薪酬B.组织规划C.晋升机会D.岗位工作E