试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
培训有效性评估应该始于( ) 。
A.培训目标
B.培训需求分析
C.培训方案
D.员工培训计划
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
51%
的考友选择了A选项
40%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
9%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务范围所需条件相当的候选人。A.档案筛选法
从面试所达到的效果来看,面试可以分为()。A.初步面试和诊断面试B.结构化面试和
领导者失败的原因往往在于()。A.智力不足B.能力不足C.经验不足D.人格的不成
()越大,表示招聘信息发布的效果越好。A.录用比B.招聘完成比C.应聘比D.总成
招聘过程评估的信度,不包括()。A.外在平衡性系数B.稳定系数C.内在一致性系数
()为标准进行配置的组织效率最高。A.以人员B.以单向选择C.以岗位D.以双向选