试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
( )是用一系列的形容性或描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。
A.关键事件法
B.行为锚定量表法
C.行为观察法
D.加权选择量表法
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
2%
的考友选择了A选项
38%
的考友选择了B选项
2%
的考友选择了C选项
58%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
以下关于专题讲座法的表述,不正确的是()。A.所传授的知识不够集中B.不占用大量
管理者训练法的简称是()法。A.TMPB.SMPC.MTPD.STP
制定和修订培训制度时,要从()的角度出发,为企业人才培养建立一个完善有效并有威严
绩效管理的()是从企业宏观角度对绩效管理程度进行的设计。A.制度设计B.总流程设
以下关于考评周期的表述,不正确的是()。A.考评时间要与考评目的以及管理制度相协
绩效管理系统评估的内容不包括()。A.对管理制度的评估B.对绩效管理体系的评估C