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【多选题】

面试可以使用人单位客观了解应聘者的(   )等方面的情况。

A.社会背景
B.求职动机
C.工作经验
D.个人修养
E.心理生理状况
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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人力资源规划的内容，包括()。A.战略规划B.经营规划C.组织规划D.生产规划E以下关于工作岗位分析的说法，正确的有()。A.能够提高企业员工的年度绩效B.为员工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A.明确规定调查的范围B.工种定额水平C定额水平按定额的综合程度可分为()。A.工序定额水平B.工种定额水平C.产品定额核定用人数量时，比例定员法适用于()的定员。A.食堂工作人员B.卫生保健人员C.外部招募的不足，主要体现在()。A.进入角色慢B.筛选的难度大且时间长C.招募成