试题查看

【单选题】

在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用(  )考评方法。

A.结果导向型
B.行为导向型主观
C.品质导向型
D.行为导向型客观
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

74%的考友选择了A选项

14%的考友选择了B选项

5%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

培训评估中最常用到的方法是()。A.观察法B.测试法C.问卷调查法D.情境模拟测()是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A.培训投资回报率B课程设计的基点是()。A.有效利用培训资源B.满足组织的培训需求C.提高个人和组讲授法受教师水平和学员接受知识能力影响，会使受培训者感到传授方法较为()。A.难模拟训练法可以提高受训者的()。A.特定应变能力B.特殊工作技能C.处理问题能力企业培训()的根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，使培训沿着法制化、