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【多选题】

人力资源费用规划的内容包括(  )。 

A.人力资源费用的预算
B.人力资源费用的审核
C.人力资源费用的核算
D.人力资源费用的控制
E.人力资源费用的结算
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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()是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为选拔成本效益的计算公式为()。A.选拔成本效益=录用人数／招聘总成本B.选拔成本集体合同制度规定了()。A.履行集体合同的规则B.监督集体合同的规则C.检查集体一般战略控制标准包括()。A.成效标准B.品质标准C.废弃标准D.能力标准E.行投入期企业可以采取的营销策略有()。A.快速掠取策略B.缓慢渗透策略C.缓慢掠取管理者与领导者比较，其主要特点有()。A.正确地做事B.制定计划和预算C.做正确