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【多选题】

由于涉及的工作对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为(  ) 。

A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计
D.具体考评程序设计
E.考评信息系统设计
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

54%的考友答对了

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