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【多选题】

企业绩效管理系统由(  )等多个子系统组成。

A.绩效管理制度设计
B.绩效管理流程设计
C.绩效管理工具开发
D.绩效管理组织构建
E.管理信息系统设计
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

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企业人员招聘成本的具体形式包括()。A.招募成本B.安置成本C.重置成本D.间接劳动分工主要包括()等多个层次。A.性别分工B.一般分工C.特殊分工D.个别分工统筹各组织机构和各类人员的教育培训，应从()等方面提出培训目标和具体计划，为培训在制订培训评估方案时，最好能够由()共同进行，以保证评估方案的科学性和切实可行性以掌握技能为目的的实践性培训方法有()。A.工作指导法B.工作轮换法C.案例分析培训前对培训师的一般要求有()。A.应取得教师职业资格证书B.做好培训各项准备C