试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
薪酬管理包括薪酬体系设计和( )两个方面。
A.薪酬结构管理
B.薪酬日常管理
C.薪酬制度管理
D.薪酬预算管理
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
13%
的考友选择了A选项
77%
的考友选择了B选项
3%
的考友选择了C选项
7%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
可以用工资总额占()的合理比重来推算合理的工资总额。A.附加值B.人工成本C.营
职业化包含三个层次的内容,其核心层是()A.职业化技能B.职业化语言C.职业化礼
职业技能的特点是()A.科学性、专业性、人为性、复合性B.传承性、差异性、层次性
古人认为,在无人监督时,依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是()A.自律B.
()是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化。A.
人员培训开发计划的具体内容不包括()。A.培训的目标B.培训费用的预算C.培训的