试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法,错误的说法是(  )

A.两次调查时间间隔为两年
B.按国家劳动行政和统计主管部门的要求进行统计调查
C.调查范围包括市行政区域内的各行业所有城镇企业
D.调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

63%的考友选择了A选项

1%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

33%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以()为基础的绩效指标体系,能清楚地说明组织或员工在考评期内所完成的工作任务及其以()为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。A.绩效B.行为C企业进行工作岗位评价就是要保证工资的()A.外部竞争性B.合法性C.内部公平性D当企业的企业年金缴费不超过工资总额的()时,企业缴费可以从成本中列支。A.4%B确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括()A.社会劳动生产率B.企业经营状况C集体工资协议签订后()内,由企业将工资协议一式三份及说明,报送当地(县级以上)劳