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【多选题】

 组织结构爆破式变革的具体表现有（　　）

A.新设一个部门
B.两家企业合并
C.企业组织结构的整合
D.局部改变某个科室的职能
E.从职能制结构改为事业部制结构
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属于人力资源内部供给预测常用方法的是A．趋势分析法B．职务分析C．德尔菲法D．档可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（）A.企业之间相互调查B.（）是指由工作性质和特征相似的若干职系构成的岗位群。A.职系B.职组C.职门D.（）能比较准确地反映工作的质量和数量特征，有利于贯彻“同工同酬”的原则。A.岗位（）工资不属于技能薪酬制的范畴。A.技术B.基础能力C.薪点D.策略能力影响企业工资水平的企业外部因素不包括（）A.劳动力市场B.行业特征C.当地法律法