试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。

A.盒型
B.簇型
C.锚型
D.层级式
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

4%的考友选择了A选项

20%的考友选择了B选项

72%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。A.层层控股型B.共同投资型C.环形持（）组织结构即为控股公司结构。A.U型B.H型C.M型D.Y型（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A.精简机构和人员，提高工作效率B.集集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A.战略导向原则B.流程质量原则C.财务集在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这